このお仕事に応募したきっかけは何ですか？

前職でキャディとしてゴルフ場に勤務しておりましたが、その際に毎日愛用していたBaby-Gのタフさと実用性に魅了されたのがきっかけです。世の中のもっと多くの方にG-SHOCK、Baby-Gの良さを発信出来る様になりたい！と思っています。

働いて分かったCASIOの魅力は？

研修制度や昇給制度がしっかりしていて、自分の中で目標や将来のビジョンを立てやすいのが魅力です！日々の業務もしっかりやる気を持って取り組むことが出来ますよ！

だからこの仕事が好き！と思えるポイントは？

「丁寧に対応してくれてありがとう」や「来店して良かった」等お客様から喜びのお声を頂いた時はやはりとっても嬉しいですね！

この仕事を始めて成長したと感じることは何ですか？

元々接客のお仕事はしていましたが、細かい所作等はあまり意識したことがありませんでした。先輩スタッフからの影響もあり、少しずつそこを意識してお仕事が出来るようになったのは私の中でかなり大きかったです。

CASIOを選んだ理由

元々時計には詳しくなかった私ですが、G-SHOCKの耐久性や唯一無二のデザインに魅力を感じておりました。また、接客業に就きたいと思っていたのでCASIOを選びました。

働いて分かったCASIOの魅力は？

販売未経験でしたが、わからないことでも先輩方に優しく教えていただける働きやすい環境でした。また、販売というと個人の売り上げが大切なイメージでしたが、CASIOでは店舗毎に団結して営業しているので、みんなで情報共有して高め合えるのが魅力だと思いました。

だからこの仕事が好き！と思えるポイントは？

昔G-SHOCKを使っていたことから、気になって来店して下さったお客様がいらっしゃいました。はじめは購入するつもりはなかったそうですが、接客のなかでデザイン面や機能性の魅力をお伝えし、購入していただくことができました。思いがけないお買い上げだったので、やりがいと、嬉しさが込み上げてきました。

この仕事を始めて成長したと感じることは何ですか？

お店には男女問わず幅広い層のお客様が来店されます。初めのうちはどんなお客様にもワンパターンの接客しか出来ませんでしたが、先輩方から具体的で解りやすいアドバイスを頂いたり、接客の経験を重ねることで、お客様に合わせた立ち回りや話し方を意識出来るようになりました。

CASIOを選んだ理由

前職でも接客業に携わっていましたが、より接客スキルを高め、自分自身も成長したいと考えていました。世界的な人気を誇るG-SHOCKを通じて国内外のお客様と関わることができる点に魅力を感じ、長く安心して働ける環境にも惹かれてCASIOを選びました。

働いて分かったCASIOの魅力は？

商品のラインナップが幅広く、お客様一人ひとりに合った提案ができることです。G-SHOCKファンのお客様と商品の魅力や歴史についてお話しできることにやりがいを感じています。
また、商品知識を学んだ分だけお客様のお役に立てるため、自身の成長も実感できます。工場見学などの研修や、若手でも開発者と関わる機会があり、風通しの良い社風もCASIOならではの魅力です。

エリアチーフとして

会社の方針や施策を現場へ伝え、売り場に反映させるとともに、新人スタッフの育成にも携わります。大切なのは、さまざまな立場の人と信頼関係を築くコミュニケーション力です。スタッフと一緒にお客様に喜ばれる売場づくりに取り組み、アイデアが実現して成果につながったときに大きなやりがいを感じます。人の成長と店舗の成長、その両方に関われることがエリアチーフの醍醐味です。

働いて分かったCASIOの魅力は？

CASIOブランドを取り扱う最前線の現場としてお客様に発信できる、そして反応を身近に感じられる事が一番の魅力だと感じます。またチーム(店舗)毎での仕事が多いので、皆で切磋琢磨し造り上げる喜びを分かち合える職場です。

だからこの仕事が好き！と思えるポイントは？

お客様に商品購入時や修理対応時に「ありがとう」と喜んで頂いた時が何より嬉しいです。対面でしか味わえない喜びですよね。

この仕事を始めて成長したと感じることは何ですか？

コミュニケーション能力です。お客様は勿論ですが、他店舗との交流や社内の交流、時計関係者との交流が多い為、様々な分野で活躍されている方々と関わる事が出来ます。

働いて分かったCASIOの魅力は？

CASIO製品は多くの世代の皆様に浸透し、生活に欠かせないアイテムとしてとして長年ご愛用くださる方が多いです。
歴史があり、常に進化するブランドの魅力を直接ユーザーの皆様と共有する事にやりがいを感じます。

だからこの仕事が好き！と思えるポイントは？

店舗毎に、商品のおすすめの仕方や展示方法を工夫しているので、スタッフと共に考えた接客や展示がお客様に伝わり「ここで買って良かった」と言っていただいた時や、スタッフの頑張りが成果として現れ本人の自信に繋がっているのを見ると、とても嬉しいです。

この仕事を始めて成長したと感じることは何ですか？

お客様やスタッフとのコミュニケーションを通し、話し方や人間関係のコツがつかめるようになったり、自身の得意不得意を知って自己肯定を深められたことです。

エリアマネージャーとして

自身も店舗運営に携わりながら、マネージャーとして担当エリア全体をサポートしています。各店舗の店長一人ひとりとのコミュニケーションを大切にし、悩みや課題に寄り添いながら成長を後押しすることを心がけています。また、現場の声をもとに業務の効率化や運営方法の改善にも取り組み、将来的には店舗の垣根を越えて支え合える関係づくりを進めながら、スタッフ一人ひとりが働きやすい環境づくりにつなげていきたいと考えています。

働いて分かったCASIOの魅力は？

子どもの頃から憧れていたG-SHOCK。そのブランドに携われることが入社の大きなきっかけでしたが、実際に働いてみて感じた魅力は商品だけではありませんでした。CASIOの魅力は、商品だけでなく「人」だと思っています。みんなで協力しながら目標に向かって取り組む風土があり、困ったときは自然と助け合える関係性があります。成長を目指す仲間と一緒に働けるのも大きな魅力だと思っています。

MDとして

MDの仕事は、売上分析や在庫配分を通じて全国の店舗運営を支えることです。数字を扱うだけでなく、店舗スタッフと連携しながら成果につなげていくところに面白さがあります。私は「まずはやってみる」という姿勢を大切にしており、どんな仕事でも楽しみながら取り組み、新しい経験や気づきを面白がることで、自身の成長につなげてきました。成功も失敗も貴重な学びとして受け止め、課題を乗り越えた先に成果が見えたときには、大きな達成感とやりがいを感じます。