世界で支持されるG‑SHOCKの魅力を伝え、
ファンづくりに携われるやりがいのある仕事です。

≪充実の研修制度で販売未経験でも安心してスタート≫
会社理念や当社の取り組みについて理解を深めていただいた後、
2〜3日間の研修（商品知識・接客マナー等）を受講いただきます。
勤務開始後も先輩のOJTフォロー体制を整えています。

≪自分が成長できる職場環境≫
◆明確な評価制度・昇格制度であなたの頑張りを評価します。
　※昇格制度：当社ではステージ制を採用（ステージⅠ～Ⅳ）
　　評価の上、次のステージへステップアップしていきます。
　（ステージⅢより店舗責任者を任されるようになります）
◆定期研修や昇格研修によりスキルアップをサポート
　・入社3ヶ月目（試用期間終了時）
　　　⇒本採用研修（全国の同期スタッフで集まり実施）
　・定期研修
　　　⇒自身の成長に合わせた研修を受けることができます。
　・昇格研修
　　　⇒次のステージへ昇格した際に、昇格者全員で集まり実施

店舗責任者を経験した後、エリアマネージャーや本部スタッフとして
活躍している先輩もおり、キャリアアップのチャンスがあります。

世界で支持されるG‑SHOCKの魅力を伝え、
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≪自分が成長できる職場環境≫
◆明確な評価制度・昇格制度であなたの頑張りを評価します。
　※昇格制度：当社ではステージ制を採用（ステージⅠ～Ⅳ）
　　評価の上、次のステージへステップアップしていきます。
　（ステージⅢより店舗責任者を任されるようになります）
◆定期研修や昇格研修によりスキルアップをサポート
　・入社3ヶ月目（試用期間終了時）
　　　⇒本採用研修（全国の同期スタッフで集まり実施）
　・定期研修
　　　⇒自身の成長に合わせた研修を受けることができます。
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店舗責任者を経験した後、エリアマネージャーや本部スタッフとして
活躍している先輩もおり、キャリアアップのチャンスがあります。

≪充実の研修制度で販売未経験でも安心してスタートできます≫
①まずは会社の事を知って頂くため一からしっかり説明します。
　（理念、取り組み、お店の事、就業規則など）
②マンツーマンでの2～3日の研修を実施（時計講習、マナー研修など）
③勤務開始後も、安心できる先輩のOJTフォロー体制を整えています

≪自分が成長できる職場環境です≫
約2年間の勤務経験で社員（契約社員）登用を目指すことも出来ます。

≪充実の研修制度で販売未経験でも安心してスタートできます≫
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　・入社3ヶ月目（試用期間終了時）
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活躍している先輩もおり、キャリアアップのチャンスがあります。

≪充実の研修制度で販売未経験でも安心してスタートできます≫
①まずは会社の事を知って頂くため一からしっかり説明します。
　（理念、取り組み、お店の事、人事制度、就業規則など）
②マンツーマンでの2～3日の研修を実施（製品講習、マナー研修など）

≪自分が成長できる職場環境です≫
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◆定期研修や昇格研修によりスキルアップをサポートします
　・入社3ヶ月目（試用期間終了時）
　　⇒本採用研修実施（全国の同期スタッフで集まって実施します）
　・定期研修
　　⇒自分の身につけたいスキルに合わせた研修を受けることができます
　・昇格研修
　　⇒次のステージへ昇格した際に、昇格者全員で集まり実施します

5年10年と長期で活躍している先輩も多く将来を見据えて働ける環境です。

≪充実の研修制度で販売未経験でも安心してスタートできます≫
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　（理念、取り組み、お店の事、就業規則など）
②マンツーマンでの2～3日の研修を実施（時計講習、マナー研修など）
③勤務開始後も、安心できる先輩のOJTフォロー体制を整えています

≪自分が成長できる職場環境です≫
約2年間の勤務経験で社員（契約社員）登用を目指すことも出来ます。

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◆明確な評価制度・昇格制度であなたの頑張りを評価します。
　※昇格制度：当社ではステージ制を採用（ステージⅠ～Ⅳ）
　　評価の上次のステージへステップアップしていきます。
◆定期研修や昇格研修によりスキルアップをサポート
　・入社3ヶ月目（試用期間終了時）
　　⇒本採用研修実施（全国の同期スタッフで集まって実施します）
　・定期研修
　　⇒自分の身につけたいスキルに合わせた研修を受けることができます
　・昇格研修
　　⇒次のステージへ昇格した際に、昇格者全員で集まり実施します
◆販売士検定の資格取得を支援します（全額会社負担）

長期で活躍している先輩も多く将来を見据えて働ける環境です。

≪充実の研修制度で販売未経験でも安心してスタートできます≫
①まずは会社の事を知って頂くため一からしっかり説明します。
　（理念、取り組み、お店の事、就業規則など）
②マンツーマンでの2～3日の研修を実施（時計講習、マナー研修など）
③勤務開始後も、安心できる先輩のOJTフォロー体制を整えています

≪自分が成長できる職場環境です≫
約1年間の勤務経験で社員（契約社員）登用を目指すことも出来ます。

≪充実の研修制度で販売未経験でも安心してスタートできます≫
①まずは会社の事を知って頂くため一からしっかり説明します。
　（理念、取り組み、お店の事、就業規則など）
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約1年間の勤務経験で社員（契約社員）登用を目指すことも出来ます。

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約2年間の勤務経験で社員（契約社員）登用を目指すことも出来ます。

≪充実の研修制度で販売未経験でも安心してスタートできます≫
①まずは会社の事を知って頂くため一からしっかり説明します。
　（理念、取り組み、お店の事、就業規則など）
②マンツーマンでの2～3日の研修を実施（時計講習、マナー研修など）
③勤務開始後も、安心できる先輩のOJTフォロー体制を整えています

≪自分が成長できる職場環境です≫
約2年間の勤務経験で社員（契約社員）登用を目指すことも出来ます。

≪充実の研修制度で販売未経験でも安心してスタートできます≫
①まずは会社の事を知って頂くため一からしっかり説明します。
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②マンツーマンでの2～3日の研修を実施（時計講習、マナー研修など）
③勤務開始後も、安心できる先輩のOJTフォロー体制を整えています

≪自分が成長できる職場環境です≫
約2年間の勤務経験で社員（契約社員）登用を目指すことも出来ます。

≪充実の研修制度で販売未経験でも安心してスタートできます≫
①まずは会社の事を知って頂くため一からしっかり説明します。
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②マンツーマンでの2～3日の研修を実施（時計講習、マナー研修など）
③勤務開始後も、安心できる先輩のOJTフォロー体制を整えています

≪自分が成長できる職場環境です≫
約2年間の勤務経験で社員（契約社員）登用を目指すことも出来ます。

≪充実の研修制度で販売未経験でも安心してスタートできます≫
①まずは会社の事を知って頂くため一からしっかり説明します。
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②マンツーマンでの2～3日の研修を実施（時計講習、マナー研修など）
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◆定期研修や昇格研修によりスキルアップをサポート
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　・定期研修
　　⇒自分の身につけたいスキルに合わせた研修を受けることができます
　・昇格研修
　　⇒次のステージへ昇格した際に、昇格者全員で集まり実施します
◆販売士検定の資格取得を支援します（全額会社負担）

長期で活躍している先輩も多く将来を見据えて働ける環境です。