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カシオマーケティングアドバンス株式会社 東海の求人情報一覧
| 給与 | 月給：20万円～22万円 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 御殿場市 | 最寄駅 | 御殿場駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 経験者優遇
- フリーター歓迎
- 高校卒業以上
- 服装自由
- すぐ働ける
≪充実の研修制度で販売未経験でも安心してスタートできます≫
①まずは会社の事を知って頂くため一からしっかり説明します。
（理念、取り組み、お店の事、人事制度、就業規則など）
②マンツーマンでの2～3日の研修を実施（時計講習、マナー研修など）
③勤務開始後も、安心できる先輩のOJTフォロー体制を整えています
≪自分が成長できる職場環境です≫
◆明確な評価制度・昇格制度であなたの頑張りを評価します。
※昇格制度：当社ではステージ制を採用（ステージⅠ～Ⅳ）
評価の上次のステージへステップアップしていきます。
（ステージⅢより店舗責任者を任されるようになります）
◆定期研修や昇格研修によりスキルアップをサポートします
・入社3ヶ月目（試用期間終了時）
⇒本採用研修実施（全国の同期スタッフで集まって実施します）
・定期研修
⇒自分の身につけたいスキルに合わせた研修を受けることができます
・昇格研修
⇒次のステージへ昇格した際に、昇格者全員で集まり実施します
5年10年と長期で活躍している先輩も多く将来を見据えて働ける環境です。
| 給与 | 月給：20万円～22万円 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 土岐市 | 最寄駅 | 多治見駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 経験者優遇
- フリーター歓迎
- 高校卒業以上
- 服装自由
- 髪型自由
≪充実の研修制度で販売未経験でも安心してスタートできます≫
①まずは会社の事を知って頂くため一からしっかり説明します。
（理念、取り組み、お店の事、人事制度、就業規則など）
②マンツーマンでの2～3日の研修を実施（時計講習、マナー研修など）
③勤務開始後も、安心できる先輩のOJTフォロー体制を整えています
≪自分が成長できる職場環境です≫
◆明確な評価制度・昇格制度であなたの頑張りを評価します。
※昇格制度：当社ではステージ制を採用（ステージⅠ～Ⅳ）
評価の上次のステージへステップアップしていきます。
（ステージⅢより店舗責任者を任されるようになります）
◆定期研修や昇格研修によりスキルアップをサポートします
・入社3ヶ月目（試用期間終了時）
⇒本採用研修実施（全国の同期スタッフで集まって実施します）
・定期研修
⇒自分の身につけたいスキルに合わせた研修を受けることができます
・昇格研修
⇒次のステージへ昇格した際に、昇格者全員で集まり実施します
5年10年と長期で活躍している先輩も多く将来を見据えて働ける環境です。
| 給与 | 月給 19万7000円以上 | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 名古屋市中区 | 最寄駅 | 栄駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 経験者優遇
- フリーター歓迎
- 高校卒業以上
- 服装自由
- 髪型自由
≪充実の研修制度で販売未経験でも安心してスタートできます≫
①まずは会社の事を知って頂くため一からしっかり説明します。
（理念、取り組み、お店の事、人事制度、就業規則など）
②マンツーマンでの2～3日の研修を実施（時計講習、マナー研修など）
③勤務開始後も、安心できる先輩のOJTフォロー体制を整えています
≪自分が成長できる職場環境です≫
◆明確な評価制度・昇格制度であなたの頑張りを評価します。
※昇格制度：当社ではステージ制を採用（ステージⅠ～Ⅳ）
評価の上次のステージへステップアップしていきます。
（ステージⅢより店舗責任者を任されるようになります）
◆定期研修や昇格研修によりスキルアップをサポートします
・入社3ヶ月目（試用期間終了時）
⇒本採用研修実施（全国の同期スタッフで集まって実施します）
・定期研修
⇒自分の身につけたいスキルに合わせた研修を受けることができます
・昇格研修
⇒次のステージへ昇格した際に、昇格者全員で集まり実施します
5年10年と長期で活躍している先輩も多く将来を見据えて働ける環境です。
| 給与 | 月給：186,000円～ | シフト | 週5日 1日8時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 桑名市 | 最寄駅 | 桑名駅 |
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 経験者優遇
- フリーター歓迎
- 高校卒業以上
- 服装自由
- 髪型自由
≪充実の研修制度で販売未経験でも安心してスタートできます≫
①まずは会社の事を知って頂くため一からしっかり説明します。
（理念、取り組み、お店の事、人事制度、就業規則など）
②マンツーマンでの2～3日の研修を実施（時計講習、マナー研修など）
③勤務開始後も、安心できる先輩のOJTフォロー体制を整えています
≪自分が成長できる職場環境です≫
◆明確な評価制度・昇格制度であなたの頑張りを評価します。
※昇格制度：当社ではステージ制を採用（ステージⅠ～Ⅳ）
評価の上次のステージへステップアップしていきます。
（ステージⅢより店舗責任者を任されるようになります）
◆定期研修や昇格研修によりスキルアップをサポートします
・入社3ヶ月目（試用期間終了時）
⇒本採用研修実施（全国の同期スタッフで集まって実施します）
・定期研修
⇒自分の身につけたいスキルに合わせた研修を受けることができます
・昇格研修
⇒次のステージへ昇格した際に、昇格者全員で集まり実施します
5年10年と長期で活躍している先輩も多く将来を見据えて働ける環境です。