世界で支持されるG‑SHOCKの魅力を伝え、ファンづくりに携われるやりがいのある仕事です。

≪充実の研修制度で販売未経験でも安心してスタート≫
会社理念や当社の取り組みについて理解を深めていただいた後、
2〜3日間の研修（商品知識・接客マナー等）を受講いただきます。
勤務開始後も先輩のOJTフォロー体制を整えています。

≪自分が成長できる職場環境≫
◆明確な評価制度・昇格制度であなたの頑張りを評価します。
　※昇格制度：当社ではステージ制を採用（ステージⅠ～Ⅳ）
　　評価の上、次のステージへステップアップしていきます。
　（ステージⅢより店舗責任者を任されるようになります）
◆定期研修や昇格研修によりスキルアップをサポート
　・入社3ヶ月目（試用期間終了時）
　　⇒本採用研修（全国の同期スタッフで集まり実施）
　・定期研修
　　⇒自身の成長に合わせた研修を受けることができます。
　・昇格研修
　　⇒次のステージへ昇格した際に、昇格者全員で集まり実施

店舗リーダーを経験した後、エリアマネージャーや本部スタッフとして
活躍している先輩もおり、キャリアアップのチャンスがあります。

≪充実の研修制度で販売未経験でも安心してスタートできます≫
①まずは会社の事を知って頂くため一からしっかり説明します。
　（理念、取り組み、お店の事、就業規則など）
②マンツーマンでの2～3日の研修を実施（時計講習、マナー研修など）
③勤務開始後も、安心できる先輩のOJTフォロー体制を整えています。

≪充実の研修制度で販売未経験でも安心してスタートできます≫
①まずは会社の事を知って頂くため一からしっかり説明します。
　（理念、取り組み、お店の事、就業規則など）
②マンツーマンでの2～3日の研修を実施（時計講習、マナー研修など）
③勤務開始後も、安心できる先輩のOJTフォロー体制を整えています

≪自分が成長できる職場環境です≫
約1年間の勤務経験で社員（契約社員）登用を目指すことも出来ます。